Le Carnet Rose

Depuis trois ans, Les Créatives placent au cœur de leurs activités une série d’actions et d’événements sur la place des femmes et des minorités de genre dans la culture : des ateliers, des rencontres et des propositions artistiques ont permis de collecter une somme conséquente d’informations.

C’est avec enthousiasme et fierté que nous avons déjà pu observer les premiers résultats de ce travail : dès 2018, le Service culturel de Ville de Genève a instauré une mention dans les conventions qui le lie aux associations : les projets doivent désormais tendre à une parité dans leur programmation. Puis, en 2019, la synergie entre les structures et la mise en réseau de partenaires à travers les ateliers s’est renforcée : les structures se sont fédérées pour travailler sur des enjeux précis. Des idées novatrices, qui émanent directement de ces rencontres, créatrices d’intelligence collective, sont à découvrir au fil du Carnet rose.

Être une plateforme de diffusion, d’échange et de mise en réseau, renforcer les liens entre les entités culturelles, et mener une action politique concertée pour agir contre les discriminations liées au genre, tels sont nos objectifs. Les Créatives se positionnent donc comme un Observatoire de la place des femmes et des minorités de genre dans la culture et émettent à ce titre une série de recommandations au monde politique et culturel.

Nous avons donc décidé d’entreprendre un travail sur ces enjeux en nous concentrant sur quatre axes thématiques qui composent les chapitres de ce carnet : l’égalité et la diversité dans les programmes et les équipes, la conciliation vie privée – vie professionnelle, l’égalité salariale et le harcèlement sexuel. Chaque partie débute par un bref état des lieux, suivi de pistes d’action et des ressources juridiques en lien. Ces dernières sont présentées en guise de proposition : nous invitons chacun·e·x à contacter les structures spécialisées compétentes, notamment en cas de harcèlement sexuel.

Dans la volonté de rendre lisible ces enjeux pour le plus grand nombre, nous avons tâché de recenser des pratiques et solutions accessibles et innovantes pour inspirer les structures culturelles, leur donner envie de de s’engager pour l’égalité de genre en abordant les discriminations dans leur complexité et leur multiplicité. À l’heure où les constats sur le manque de visibilité des femmes et des minorités de genre dans le milieu de la culture sont posés et où de nombreuses personnes actives dans le milieu – des collectivités publiques aux artistes et institutions – se sont engagées à mener des politiques plus égalitaires via des chartes, des actions de sensibilisation ou des objectifs quantitatifs, il est crucial d’organiser des espaces de dialogues et de réflexions sur cet enjeu de politique culturelle.

Le Carnet rose regroupe les conclusions non exhaustives de notre travail de recherche mené depuis 2018. Il rassemble témoignages, ressources juridiques et outils imaginés par et pour les artistes et les institutions afin de lutter contre les inégalités de genre de manière pratique et quotidienne.